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      主動出擊攬英才 組團招引創佳績

      ——2023年我市教育系統招才引智“招”出新高度

      發布時間:2024-01-05 10:17

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         編輯:龐嵐月

      2023年秋,達州市教育局會同市委組織部、市人社局,并統籌7個縣(市、區)力量,整合市直屬及各地優質中小學資源,面向教育部直屬師范大學招引2024年應屆畢業公費師范生和教育類碩士研究生,先后前往西南大學和陜西師范大學舉辦教育人才“組團式”現場招聘會,引才成效取得新突破。

      單兵作戰變組團攻堅 引才效率大幅提升

      教育部6所直屬師范大學的公費師范生和教育類碩士研究生屬于中小學教育人才“稀缺資源”。此前僅主城區極少數省級重點高中學校作為招引主體,獨自前往西南大學招聘公費師范生,引才數量少、效果差,全市每年引進該類人才總量不超過15人。

      “達人英才計劃”2023年秋季赴高校引才行動啟動后,達州市教育局主動思考、主動作為,整合市直屬及7個縣(市、區)共39所優質學校,“組團”深入教育部直屬師范大學開展現場招聘,變過去一個學?!皢伪鲬稹睘楝F在全市統籌“組團攻堅”,有效降低了招聘成本,虹吸效應和輻射帶動作用明顯。兩場招聘會累計吸引1300余名畢業生現場咨詢,現場面談考核380人次,現場簽訂協議95人(其中教育部直屬師范大學教育類碩士研究生52人、公費師范生43人),超過前3年總和。截至目前,48人已落實具體崗位。其中,達州市職業高級中學、達州市特殊教育學校、達川區三里小學等多所學校均實現了教育部直屬師范大學畢業生引進“零”的突破。

      現場招聘會。

      “與教育部直屬師范大學教育類研究生現場簽訂協議,對我們學校來說,尚屬首次?!边_川區三里小學相關負責人告訴記者,此前學校還未有教育部直屬師范大學碩士研究生到學校任教,這次能招到這樣的高質量人才,他們也感到驚喜。

      坐等上門變主動出擊 引才質量取得突破

      此次教育類專場引才活動,打破了過去優質教育人才引進難、引進少的狀況。得益于早宣傳、早發動,以及在引才機制上的改變。組織、人社、教育三部門溝通協商,首次將教育部直屬師范大學的教育類碩士研究生納入現場考核、現場簽訂協議范疇,便捷的選才方式,增大了崗位吸引力。

      認真翻看應聘學生個人簡歷。

      以往,對教育部直屬師范大學教育類優質人才,我市主要采取常規公開考試招聘、人才招聘的方式,通過統一掛網發公告,等人才上門參加面試考核,效果甚微。此次由市教育局統籌,主動出擊,提前摸排川籍教育部直屬師范大學應屆畢業生就業意愿,深入有關學校院系一線,點對點動員畢業生來達就業,并在高校就業中心組織各設崗學?,F場設立咨詢點,對有意向的畢業生進行現場宣講、現場考核、現場招聘、現場簽約。

      達州市第一中學校、達州中學、達川區三里小學首次與北京師范大學、華東師范大學這兩所國內頂尖的師范院校畢業生簽訂協議,預示著達州優質教育人才隊伍建設邁上了一個新臺階。

      一招了事變跟蹤培養 成長環境更加優渥

      近年來,市教育局高度重視教育人才培養工作。據相關領導介紹,對于此次引進的教育部直屬師范大學教育類人才,市教育局堅持高看一格、厚愛一分,積極為他們搭建施展才能、發揮才智的舞臺。以市級“三名”工作室為載體,為招引來達工作的優質教育人才提供成長平臺。優秀人才一經引入,即可加入市級“三名”工作室,并采用委托培養、高校跟崗等方式助推成長,并在參加省市培訓、評優推先、評職晉級等方面優先考慮。

      來自北京師范大學的黃同學告訴記者,“達州市教育局領導現場宣講,不但在崗位、待遇上誠意十足,對我們后續發展也提前做好了規劃。采取跟蹤培養方式,讓我看到了他們的誠意,對自己成長之路充滿信心和期待,更加堅定我來達工作的決心?!?/p>

      接下來,市教育局還將進一步探索更加靈活、更加有效的引才方式,打造良好的成長環境,吸引更多優質教育人才投身達州教育事業,助推達州教育高質量發展。

      □文/圖 達州日報社全媒體見習記者 楊航 通訊員 何明山


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